Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen – weltweit und aus einer Hand.
Learning & Development Manager (m/w/d) Deine Aufgaben
Strategische Personal- und Kompetenzentwicklung: Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Ableitung zukünftiger Kompetenzanforderungen, Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems
Kompetenzmanagement und Skill-Matrix: Aufbau und Pflege einer unternehmensweiten Qualifikationsmatrix, Durchführung von Gap-Analysen sowie Erstellung von Auswertungen und Dashboards zur Unterstützung von Managemententscheidungen, außerdem Unterstützung internationaler Standorte beim Roll-out
Qualifikationsstrategie und Ausbildung: Weiterentwicklung bestehender Ausbildungsberufe, Identifikation neuer Ausbildungs- und Studienangebote sowie enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsleitung und externen Bildungspartnern
Hochschulkooperation und Absolventengewinnung: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen, Organisation gemeinsamer Projekte und Gewinnung qualifizierter Absolventen (m/w/d) über Hochschulnetzwerke
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal, Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen oder industriellen Umfeld
Gute Englischkenntnisse, insbesondere für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ein attraktives Gehaltspaket
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich
Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten