Technische:r Koordinator:in (m/w/d) Kraftfahrt Schaden
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
für unseren Standort in Mannheim
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
* Als zentrale Ansprechperson für unseren Fachbereich sowie externe Dienstleister übernehmen Sie die technische Koordination im Bereich Kfz-Schaden
* Sie entwickeln innovative Konzepte zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen für effiziente Abläufe
* Sie bringen Prozesse aktiv voran, stimmen sich mit den Fachbereichen und IT-Dienstleistern ab und begleiten die Umsetzung in den jeweiligen Systemen
* Sie verantworten die fachliche Betreuung neuer Anforderungen und entwickeln End-to-End-Prozessskizzen
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen und der Prozessgestaltung komplexer Systemlandschaften mit
* Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie gehen sicher mit gängigen MS-Office-Produkten um
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt aus
* Sie sind teamorientiert und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
* Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund