An der Hochschule Hannover ist in der Hochschul-IT – Dezernat 5 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) im Team Operations
(Entgeltgruppe E11 TV-L –
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%)
unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Die Hochschul-IT betreibt für die Hochschule die zentralen Dienste und betreut die Fachanwendungen der Verwaltung. Die Hochschul-IT selbst umfasst ein Team von derzeit 27 Personen. Diese sind in Teams aufgeteilt in die drei Bereiche Betrieb (Operations), Anforderungsmanagement und Entwicklung (Solutions) und Service nebst Verwaltungspersonal. Innerhalb des Teams Operations suchen wir Sie als Unterstützung.
Konzeption und Einführung von SIEM- und SOC-Dienstleistungen für die IT-Dienste der Hochschule
Konzeption und Weiterentwicklung einer Lösung zur Überwachung der Verfügbarkeit der IT-Dienste der Hochschule
Eigenständige Administration, Konzeption und Weiterentwicklung der zentralen Systeme:
Eigenständige Entwicklung und Dokumentation von Betriebs- und Sicherheitskonzepten der betreuten Systeme
Systemadministration mit Fokus auf die Betriebssysteme Windows Server und Linux
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung
Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit: Incident Response, Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsvorfällen, Analysieren und Einordnen von CVE-Reports zu bestehenden Sicherheitslücken, sichere Konfiguration von Diensten im IT-Betrieb
Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und der Auswertung von dazugehörigen Protokolldaten
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
~ Jahressonderzahlung
~30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Tietz per E-Mail unter D5-Verwaltung@hs-hannover.Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.