Ihre Tätigkeiten: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Medien und auf Social-Media-Plattformen Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen im Rahmen des Bewerbermanagements Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung eines wertschätzenden Absagemanagements Vorbereitung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Personalgewinnung Übernahme allgemeiner Aufgaben in der Personalsachbearbeitung wie Zeugniserstellung und Bescheinigungswesen Wir bieten: Direkte Personalvermittlung zu unserem Auftraggeber Persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess Ansprechpartner auch nach erfolgreicher Vermittlung Weiterbildungsprogramme Beteiligung an einem DeutschlandTicket Anteiliges hybrides Arbeiten / Home-Office möglich (tageweise) Gleitzeitmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen Rabattprogramme Kurz zu uns: HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen. Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil. Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob. Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.