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Abteilungsleitung bau- und assetmanagement (m/w/d)

Dresden
Mercuri Urval
Bau
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Abteilungsleitung Bau- und Assetmanagement (m/w/d)

Stadtreinigung GmbH

Location: Dresden

Apply before: 2026-02-07

Publish date: 2025-12-09

Reference number: DE-24531

Verantwortung in der Daseinsvorsorge

Schaffen Sie die Voraussetzungen für die Weiterentwicklung und den zukunftsfähigen Betrieb eines modernen Dienstleistungsunternehmens.

Die Aufgaben

1. Führung und Steuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte (Kosten, Termine, Qualität)
2. Weiterentwicklung der Prozesse in Bausteuerung, technischer Projektarbeit und Assetmanagement
3. Führung und Koordination der Projektaufsicht sowie externer Partner
4. Verantwortung für technische Anlagen, Immobilien, Grundstücke und den Fuhrpark
5. Sicherstellung von Standards, Vergaben und Leistungsabrechnungen
6. Förderung von Digitalisierung (BIM, Smart Asset Management)
7. Umsetzung nachhaltiger und energetischer Optimierungen
8. Nutzung interner und konzernweiter Synergien

Ihr Profil

9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
10. Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Realisierung größerer Bau- und Infrastrukturprojekte
11. Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht
12. Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
13. Fähigkeit zur strukturierten, lösungsorientierten Kommunikation
14. Affinität zu technologischen Neuerungen und Digitalisierung (z. B. BIM, Smart Asset Management)
15. Loyalität, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
16. Führerschein Klasse B

Das Angebot

17. Eine verantwortungsvolle, strategisch wichtige Leitungsposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
18. Eine außertarifliche Vergütung inkl. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, und vielfältiger Sozialleistungen
19. Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Abteilung sowie zur Modernisierung der technischen und organisatorischen Strukturen
20. Kontinuität und Sicherheit in einem regional verwurzelten Unternehmen der Daseinsvorsorge
21. Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein attraktives Vergütungspaket und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung

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