ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Head of HR Processes, Organisation and Systems (m/w/d) Standort: Berlin Kennziffer: 57712 ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Konzernstandards Optimierung lokaler HR-Prozesse durch Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung Verantwortung für die Datenqualität in HR-Systemen, inkl. Monitoring und Analyse mit Tools wie Visier, Power BI, Celonis Koordination der Stellen- und Organisationsdaten gemäß POS-Standards sowie Einführung und Betreuung digitaler HR-Tools und HRIS-Themen Überwachung lokaler HR-Performance-Kennzahlen und Erstellung von People Insights zur Entscheidungsunterstützung Steuerung des HR-Budgets und MTP-Prozesses, inkl. Kostenkontrolle und Bereitstellung relevanter HR-Indikatoren für Business Reviews Unterstützung bei Transformationsprojekten und Change Management Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen: Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen: Mehrjährige Erfahrung im (HR-)Management, idealerweise in einer internationalen und Matrix-Organisation Fundierte Kenntnisse in HR-Informationssystemen, Datenmanagement und Analyse-Tools Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten und im Change Management Ausgeprägte Kooperations- und Beratungskompetenz, sowie ausgeprägte Netzwerkfähigkeit (lokal & konzernweit) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Wir leben Vielfalt Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung. Unsere Benefits: NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen - machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig - zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy - alles, was das Herz begehrt. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.