Wir sind Markt- und Technologieführer unserer Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt. Unsere Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort. Wir suchen in Vollzeit ab sofort einen motivierenden Koordinator Außenmontage (m/w/d)Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Einsatzplanung der Monteure für die Außenbaustellen Reiseplanung und –Buchung Bearbeiten von Montageanmeldungen, Erstellung eines Forecasts Rechnungskontrolle und Verwaltung der Zeiterfassung Erster Ansprechpartner für die Subunternehmer Gelegentliche Baustellenbesuche, Kontrolle von Baustellen und Kommunikation mit Subunternehmern Auslösen von Bestellungen auf Basis der Einsatzplanung Überprüfung der Dokumentation Verwaltung der Montageordner für die Subunternehmer Sonstige administrative Aufgaben in der Montageabteilung Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen Technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Idealerweise Berufserfahrung im Service des Maschinen- oder Anlagenbaus Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mind. Niveau B2 Hohe Kundenorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Hohe Konflikt- und Problemlösungskompetenz Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern Neben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche Jahresleistung Weiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat Kita-Zuschuss für den Nachwuchs 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc. Maximale Flexibilität: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung Corporate Benefits – Vorteilsportal für unsere Mitarbeiter Neben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essen kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket für Auszubildende