Kennziffer 4492 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Angebotsabwicklung im Bereich DC-Netzausbau.
Ihre Aufgaben
1. Sie erstellen und verantworten Angebote im Bereich DC-Netzausbau – von der ersten Analyse bis zur finalen Abgabe
2. Sie kalkulieren und entwickeln maßgeschneiderte Abwicklungskonzepte in enger Abstimmung mit unseren technischen Experten
3. Sie koordinieren bereichsübergreifend die Auswahl geeigneter Fachkräfte sowie die Zusammenstellung von CVs und Referenzen
4. Sie führen interne Risikobewertungen durch und sorgen für eine fundierte Angebotsbasis
5. Sie stimmen sich eng mit angrenzenden Geschäftsbereichen ab und stellen eine konsistente Angebotsstrategie sicher
6. Sie präsentieren Ihre Angebote überzeugend beim Kunden und begleiten den gesamten Angebotsprozess aktiv
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium(Master/Bachelor), idealerweise mit ingenieurwissenschaftlichem oder kaufmännischem Hintergrund
8. Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Angeboten für Ingenieurdienstleistungen wünschenswert - idealerweise in der Branche der Energieübertragung
9. Analytische, strukturierte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Kommunikationsstärke, Flexibilität und Offenheit für neue Themen und Projekte
12. Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) sowie Reisebereitschaft
Was wir bieten
13. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
14. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
15. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
16. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub