Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant
ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation.
Sie
SieIhre Aufgaben:
* Steuerung der Region: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung Ihrer Region und entwickeln die zugehörigen Standorte sowohl strategisch als auch operativ weiter.
* Führung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer internen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Hand, wobei Sie Teams weiterentwickeln und motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.
* Controlling & Reporting: Relevante Kennzahlen behalten Sie kontinuierlich im Blick, analysieren Entwicklungen und berichten regelmäßig an das Management.
* Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets verantworten Sie eigenständig und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung Ihrer Region sicher.
Ihre Expertise:
* Führungserfahrung: Sie sind aktuell als Regionalleiter, Gebietsleiter oder in vergleichbarer Position tätig und haben idealerweise bereits mehrere Standorte erfolgreich geführt.
* Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–4 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit.
* Vertrieb & Unternehmergeist: Eine vertriebsaffine Denkweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
* Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
* Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre Verantwortung und Ihren Beitrag zum Erfolg.
* Nachhaltige Perspektiven: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das seit Jahrzehnten am Markt etabliert ist und langfristige Entwicklungschancen bietet.
* Etablierte Struktur: Eine Bestandsniederlassung mit gutem Kundenpotenzial bietet Ihnen eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung.
* Absicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt für langfristige Sicherheit.
* Benefits: Corporate Benefits bieten Ihnen zusätzliche Vorteile für Alltag und Gesundheit.