AufgabenbereichWir suchen einen Führungskraft, der die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation stärken kann.Konzeption zukunftsfähiger Zeitwirtschaftslösungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.Weiterentwicklung und Implementierung einer globalen Zeitwirtschaftsstrategie, die internationale Arbeitszeitgesetze und Richtlinien einbezieht.Sicherstellung der Einhaltung internationaler Vorschriften in Zusammenarbeit mit allen Landesgesellschaften.Ressortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler Ansprechpartner für die Teammitglieder.Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams zum Erfolg beitragen.