Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR After Sales Logistik 2Gesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Global Logistics Center, GermersheimStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3SArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Das Mercedes-Benz Global Logistics Center in Germersheim ist das Herzstück der globalen Ersatzteilversorgung von Mercedes-Benz. Mit einer Lagerfläche von über einer Million Quadratmetern und ca. 0 Mitarbeitende steuern wir die weltweite Verfügbarkeit unserer Produkte.
Werde Teil unseres HR-Teams. Wir sind ca. Kolleg*innen mit verschiedenen Vertiefungen und Aufgabenbereichen, dabei unterstützten uns regelmäßig Praktikant*innen und Werkstudent*innen. Bei uns kannst Du je nach Interesse die unterschiedlichen Bereiche der modernen HR-Arbeit kennenlernen. Neben der Mitarbeit in operativen HR-Themen zusammen mit den HR Business Partnern übernimmst Du auch Projekte und hast ab dem ersten Tag die Chance, eigene Ideen einzubringen, um unseren Standort fit für die Zukunft zu machen.
Ab ..6 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim.
So wirst Du uns unterstützen:
Du bist von Anfang an ein integraler Bestandteil unseres Teams und wirke aktiv in der Personalarbeit mit. Dabei übernimmst Du Verantwortung und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um den HR-Bereich am Standort weiterzuentwickeln:
1. Gestalte die HR-Welt mit: Unterstütze uns in abwechslungsreichen operativen HR-Themen, von der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bis hin zu eigenverantwortlichen Projekten
2. Entwickle innovative Konzepte: Hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs zu erarbeiten
3. Organisiere Events: Übernimm die Organisation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen, und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen
4. Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: Lerne die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen, und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, Personalauswahl neuer Praktikanten, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen und lerne den kompletten Zyklus von Mitarbeitenden kennen, vom Eintritt in das Unternehmen, bis zur Rente
5. Erstelle Datensätze und Reportings: Erhalte Einblicke in Personalplanungs- und Reporting-Maßnahmen und unterstütze bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Das Pflicht-Praktikum kann ab Februar oder März 6 beginnen.
Qualifikationen
Bist Du unser HR-Pionier? Dann bringst Du folgendes mit:
6. Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement
7. Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung
8. Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld
9. Sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
10. Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
11. Kommunikative*r Teamplayer*in und in der Lage, strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich Themen auszuarbeiten
12. Organisationstalent, das durch Kreativität neue Ideen einbringt
13. Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und Leidenschaft für HR-Themen
Unser Mercedes-Benz-Paket für Dich:
14. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
15. Hybrides Arbeiten (von zuhause und vor Ort)
16. Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
17. Zielgerichtetes Onboarding durch Einarbeitungsplan
18. Kollegiales Umfeld auf Augenhöhe, angenehmes Betriebsklima
19. Regelmäßiges Feedback und wöchentlicher Austausch mit deine/r Ansprechpartner*in
20. Arbeitshandy und Laptop
21. Essen in der Werkskantine zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen
22. Teamevents und freiwillige After-Work Veranstaltungen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteKantine, CaféBetriebsarztBarrierefreiheitParkplatz
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