BW Bank
* Führung/Coaching sowie aktive Begleitung von Mitarbeitenden
* Umsetzung, Operationalisierung und Weiterentwicklung der neuen Dimension von Private Banking anhand unserer KPI
* Begleitung der Kundschaft in die neue digitale Prozesswelt
* Fortlaufende Integration der VSR2-Führungsprinzipen
* Akquisition von Neukunden in der Zielgruppe PB inkl. Frei- und Heilberuflern sowie der Next Generation
* Systematische Umsetzung der ganzheitlichen Beratungs- und Betreuungsstrategie und Ausbau der Servicequalität
* Steigerung der Marktdurchdringung und der Erlöse nach vereinbarten qualitativen und quantitativen Zielen
* Kontrolle und Erreichung definierter Vertriebsziele, Entwicklung und Definition von erforderlichen Prozessen zur Vertriebszielerreichung
* Aufbau, Pflege und Einbringen von eigenen Netzwerken in der Region, Repräsentation der Bank bei geeigneten Anlässen
* Repräsentation der Standorte und aktive Marktbearbeitung
* Unterstützung bei Projekten im Private Banking
* Nachwuchsförderung als Ausbildungsstätte (z.B. DH-Studierende und Trainees)
Profil:
* Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Financial Consultant
* Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen/Erfolge in allen Bereichen des Geschäfts mit PB Kunden inkl. des individuellen Kreditgeschäfts
* Akquisitionsbereitschaft und ausgeprägtes Akquisitionsgeschick
* Regionale Marktkenntnisse und Netzwerkkontakte
* Kundenorientiertes und unternehmerisches Handeln
* Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und für Ziele sowie Veränderungen zu motivieren
* Gelebtes Selbstverständnis der Zusammenarbeit z.B. mit Unternehmenskunden und Kooperationspartnern
* Begeisterung für digitale Prozesse/Veränderungen
* Gute kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten
* Hohes Maß an Engagement und Motivation
* Erfolgreich absolviertes PEP 4 (Führungseignung)
Im Besetzungsprozess für Führungspositionen ist ein Entwicklungs- und Eignungsverfahren (PEP4) nachzuweisen/durchzuführen.
Was wir bieten:
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten