Dein Aufgabengebiet
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Eigenständige Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
* Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Kennzahlensystems für den HR-Bereich
* Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie Ad-hoc-Analysen für Management und Führungskräfte
* Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung der Personalprozesse
* Datenpflege im Personalmanagementsystem
* Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Themen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
* Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit HR-Kennzahlen (KPIs) und Reporting-Systemen wie SAP oder Workday
* Kenntnisse in Personalmanagementsystemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
* Erfahrung in Projektarbeit innerhalb des HR-Bereiches
* Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung administrativer Aufgaben
* Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE91-25608-SW bei Herrn Philip Guzman. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!