Aufgabenbereich
1. Bewerbermanagement
2. Vorauswahl von Bewerbungen
3. Personalbeschaffung und Auswahlgespräche der Zeitarbeiternehmer/innen
4. Terminplanung, Terminverschiebungen
5. Eintrittsprozess neuer Mitarbeiter/innen
6. Schnittstelle zum Zeitarbeitsbüro
7. Administrative Aufgaben
Profilanforderungen
8. Kfm. Ausbildung und / oder Weiterbildung im Personalwesen
9. Erfahrung im Personalbereich und Recruiting
10. Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und im Bewerbermanagement
11. Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem von Vorteil
12. PC-Kenntnisse, Outlook, MS-Office
13. Gute Deutsch und Englischkenntnisse
Das können wir Ihnen bieten
14. Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk
15. Branchenzuschläge
16. Übertarifliche Zulagen
17. Fahrkostenzuschuss
18. Verpflegungsgeld
19. Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter
20. Firmeneigener Fahrdienst
21. Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
22. Kostenfreie Gabelstaplerschulung inkl. Schein
23. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24. Hochwertige Arbeitskleidung
25. Betriebliche Altersvorsorge