Trainee-Einrichtungsleitung (m/w/d) - Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeit
Sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachleute bietet sich bei uns die Möglichkeit, in einem 6- bis 24-monatigen Traineeprogramm erste Erfahrungen zu sammeln oder neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Deine Aufgaben
* Qualitätsmanagement: Als Trainee unterstützt du unsere erfahrenen Residenzleitungen bei der Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen.
* Patientenversorgung: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Patienten.
* Mitarbeiterführung: Die Einstellung und Führung der Mitarbeiter liegt in deiner Verantwortung.
* Kooperation und Kommunikation: Gemeinsam mit den Kollegen planst und organisiert du spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung unserer Einrichtung nach innen und außen.
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement ist eine Voraussetzung.
* Zusätzliche Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen wird bevorzugt.
* Kenntnisse: Kenntnisse im Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung sind notwendig.
* Kommunikationsfähigkeit: Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise ist unerlässlich.
* Weiterbildung: Du bringst Ehrgeiz und Engagement mit, um dich stetig weiter zu entwickeln.
Benefits
* Gutes Gehalt: Top Gehalt & Bonuszahlungen.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge an.
* Arbeitsvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Weiterentwicklung: Weitere Entwicklung zum Interimsmanager oder Regionalleiter (m/w/d).
* Ausbildung: Fort- und Weiterbildungen.