Sozialpädagogin / erzieherin (m/w/d) für die ambulanten flexiblen hilfen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.

Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulanten flexiblen Hilfen
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

In dieser verantwortungsvollen Position begleiten, beraten und unterstützen Sie Kinder, Jugendliche sowie deren Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Ihr Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Perspektiven zu entwickeln und vorhandene Ressourcen zu stärken.

Im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII)

• stehen Sie Familien einfühlsam und kompetent im Alltag zur Seite
• beraten und unterstützen Sie Eltern in ihrer Erziehungsrollehelfen Sie dabei, individuelle
• helfen Sie dabei, individuelle Lösungen für Sorgen und Herausforderungen zu entwickeln

Im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften (§30 SGB VIII)

• sind Sie verlässliche Bezugsperson für Kinder und Jugendliche
• fördern Sie deren persönliche Entwicklung und Selbstwirksamkeit
• unterstützen Sie sie dabei, schulische und berufliche Perspektiven aufzubauen

Darüber hinaus

• begleiten Sie junge Menschen und Familien in Krisensituationen und bieten passgenaue Hilfen
• wirken Sie aktiv an der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
• erstellen Sie fachlich fundierte Berichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen
• setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll und gewissenhaft um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbilung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
• Ihr Umgang mit Familien ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem beteiligungsorientierten Ansatz
• Sie erkennen Ressourcen und Potenziale und arbeiten lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch eine kommunikative, empathische sowie strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sie schätzen Teamarbeit, arbeiten gleichzeitig eigenständig und organisieren sich sicher im Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten sehen Sie als Chance, Ihre Arbeit wirkungsvoll zu gestalten
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
• Ihr professioneller Umgang mit Nähe und Distanz rundet Ihr Profil ab

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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