Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
* Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und Hafenbau in einem dynamischen Team
* Erkennung und Ausarbeitung von Nebenangeboten und Sondervorschlägen
* Pflege der Kalkulationsdaten zur Qualitätssicherung
* Mitarbeit bei Vergaben an Nachunternehmer und Lieferant:innen, inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
* Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise in einem der Bereiche: Ingenieurbau, Hafenbau, Spezialtiefbau, Rohbau, Tiefbau oder einem verwandten Themenfeld
* Anwenderkenntnisse in RIB iTWO oder einem anderen Kalkulationstool
* Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
* Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
* Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
* Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
* Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
* Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
* Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
* Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike