Tätigkeitsbereich
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Deutschen
Rentenversicherung Bund sind neben der AGG-Beschwerdestelle und der
Beratungsstelle HALT die Bereiche Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit,
Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und
Psychologische Kurzzeitintervention zusammengefasst.
Als Gesundheitsmanager*in im Bereich Gesundheitsförderung entwickeln Sie
gezielt Maßnahmen und Projekte und gestalten so eine Gesundheitskultur, die in
der DRV Bund allgegenwärtig spürbar ist.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter*in für die Besetzung einer befristeten Stelle bis 31.12. mit der Option der Verlängerung bzw. der dauerhaften Einstellung.
Ihre Aufgaben
1. Sie führen Bedarfsanalysen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch – unterstützt durch Beschäftigtenbefragungen erkennen Sie, welche speziellen Anforderungen und Bedarfe bei unseren Mitarbeitenden bestehen
2. Innovativ entwickeln Sie entsprechende Angebote, die sensibilisieren und unseren Mitarbeitenden Wissen zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstil vermitteln, um die Gesundheitskompetenz und Selbstverantwortung zu stärken
3. Dafür erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des BGM
nachhaltige Konzepte, planen die Haushaltsmittel und treiben Digitalisierungsprojekte voran
4. Sie halten Vorträge und führen Veranstaltungen sowie Workshops durch
5. Sie entwickeln Strukturen und Netzwerke zur Gesundheitsförderung
einschließlich der Erstellung von Info- und Werbematerialien
Ihr Profil
6. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) aus den Bereichen Gesundheitsförderung/Gesundheitspädagogik/Präventions- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitswissenschaften/Sportwissenschaften
beziehungsweise
eine Qualifikation als Fachwirt*in für Prävention und Gesundheitsförderung (erfolgreiche öffentlich-rechtliche Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer mit vorangegangener Ausbildung als Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Ernährungsassistentin oder ähnliches)
7. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
8. Erste Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von digitalen Veranstaltungen sind von Vorteil
9. Sie haben die Kompetenz, ganzheitlich und strategisch zu denken und zu handeln
10. Ein verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen
11. Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich
12. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
13. Jobticket, Corporate Benefits
14. Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
15. Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
16. Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.. Die Option zur Verlängerung oder
Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, nach Ablauf der
Befristung, wird geprüft.
Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen verbunden,
welche vorausschauend planbar sind.
Vorteile
17. Familienfreundliche Arbeitszeiten
18. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
19. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
20. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
21. Gemeinschaftsgefühl mit ausgeprägter Teamkultur