Werkstudentin für Personalentwicklung / Change-Management (a*)
* Blick hinter die Kulissen der operativen und strategischen Personalentwicklung
* Unterstützung bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software
* Planung und Organisation von Entwicklungsangeboten für Mitarbeitende
* Engagement in der Gestaltung unserer Führungskräfteentwicklung
* Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitenden Befragungen
* Mitwirkung bei der Evaluation von PE-Maßnahmen
* Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten
* Begleitung spannender Veränderungsprozesse im Rahmen des Change-Managements
* Aktive Mitgestaltung unserer Intranet-Seiten für die Personalentwicklung
* Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
* Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools
* Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten
* Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative