WER WIR SIND
Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.
WAS DU GEWINNST
1. Sei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.
2. Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
3. Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
4. Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
5. Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
6. Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
7. Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
8. Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten.
WAS DU BEI UNS BEWEGST
9. Du möchtest die Finanzwelt der RSG Group gestalten – nicht nur verwalten? Dann übernehme bei uns die strategische und operative Gesamtverantwortung für deine Teams: Group Finance, Accounting, Controlling/BI, Legal, Purchasing, Tax & Treasury
10. Finanzstrategie: Verantwortung für das konzernweite Finanzreporting und die strategische Finanzplanung.
11. Abschlusssicherheit: Sicherstellung zeitnaher Abschlüsse, Koordination von internen und externen Audits und konzernweiter Compliance.
12. Steuerungsinstrumente: Weiterentwicklung von Controlling- und BI-Strukturen zur datenbasierten Unternehmensführung.
13. Prozesseffizienz: Aufbau schlanker, effektiver Strukturen in bspw. Accounting, Einkauf und Treasury.
14. Steuerkompetenz: Verantwortung für Steuerplanung und Entwicklung einer internationalen Tax-Strategie. Gestaltung einer effektiven Steuerstrategie sowie Planung steuerlicher Optimierungen.
15. Rechtssicherheit: Absicherung des operativen Geschäfts in Vertrags-, Gesellschafts- und Compliance-Themen.
16. Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams.
WAS UNS ÜBERZEUGT
17. Fachliche Grundlage: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Wirtschaftsrecht. Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich – idealerweise als VP Finance, CFO oder kaufmännische*r Leiter*in in einem internationalen Umfeld.
18. Finanz-Exzellenz: Tiefgehende Kenntnisse in Finanzierung, Steuern und Vertragsrecht. Du bewegst dich sicher im regulatorischen Umfeld und bringst fundierte Erfahrung in der strategischen Finanzsteuerung mit.
19. Technologiekompetenz: Vertrauter Umgang mit modernen ERP-Systemen und Business-Intelligence-Tools. Du nutzt digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung und Entscheidungsunterstützung.
20. Sprach- und Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du kommunizierst klar, überzeugend und auf Augenhöhe – intern wie extern.
21. Führung & Persönlichkeit: Du denkst strategisch, handelst verantwortungsvoll und führst kooperativ. Mit interkultureller Sensibilität, Integrität und Veränderungsbereitschaft gestaltest du Strukturen, Prozesse und Teams aktiv mit.