Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Fachberatung Inklusion (m/w/d)
Aufgaben
Fachberatung für Kindertagesstätten
* Sie begleiten und beraten unsere Einrichtungsleitungen fachlich, unter Berücksichtigung unserer konfessionellen Ausrichtung sowie pädagogischer Schwerpunkte wie Reggio-Pädagogik, kindzentrierte Pädagogik, Kinderschutz und Marte Meo.
* Sie unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen (insbesondere SGB VIII und KiBiz) und fördern die Weiterentwicklung einer inklusiven und partizipativen Pädagogik.
* Sie tragen zur Implementierung und Weiterentwicklung eines professionellen Krisen-, Beschwerde- und Konfliktmanagements bei.
* Sie wirken aktiv an Qualitätsentwicklungsprozessen mit.
Teilhabemanagement in den Wohnformen
* Sie erstellen und sind für die Fortschreibung von BEI_NRW (Bedarfsermittlungsinstrument) verantwortlich
* Sie begleiten die Teilhabeplanung fachlich und unterstützen bei Gesamtplanverfahren.
* Sie stellen die Sicherung von Teilhabeleistungen sicher und bereiten Hilfeplan- und Gesamtplangespräche vor.
* Sie arbeiten eng mit Kostenträgern, Behörden und internen Fachbereichen zusammen.
* Sie sorgen für eine personenzentrierte und inklusive Ausrichtung der Leistungen.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog in, Sozialpädagog in, Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion und Teilhabe.
* Idealerweise Erfahrung mit BEI_NRW sowie im sozialrechtlichen Kontext (SGB VIII, SGB IX).
* Sicheres Auftreten, Beratungs- und Moderationskompetenz.
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
Wir bieten
* Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
* Job-Bike & Job-Ticket zur Förderung Ihrer Mobilität
* 30 Tage Urlaub plus zwei Sonderurlaubstage
* Wertschätzung & Anerkennung Ihrer Arbeit – durch Prämien und Entwicklungsperspektiven
* Gesundheitsförderung und Maßnahmen zum betrieblichen Wohlbefinden
* Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Besprechungen, kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten
STBL1_DE