Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit! Linientechniker (m/w/d) Zuschnitt Aufgaben Behebung technischer Störungen unserer Produktionsanlagen Umsetzung definierter TPM-Maßnahmen Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs Durchführung von Prozessoptimierungen und technische Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Anlagen Vertretungsweise Unterstützung in der Fertigung bei Kapazitätsengpässen Profil Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Techniker Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen Analytisches Denken und eigenständige Problemlösung Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit Gemeinsame Ziele, die zu Höchstleistungen motivieren Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus Effiziente Fertigungsprozesse an Lean Prinzipien orientiert Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen Ihr Start bei Roto Welcome Package Strukturierte Einarbeitung mit Paten Ihre Roto Benefits Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 302 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage Betriebsrestaurant Rotoria Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote Kinderferienbetreuung Jährliches Budget für Arbeitskleidung Prämien für Verbesserungsvorschläge Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge Monatliche Gutscheinkarte sowie zahlreiche (über)regionale Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Ladestationen für E-Autos Ausreichend kostenfreie Parkplätze Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen ADZN1_DE