Unser Auftraggeber ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik, der ca. 3.000 Mitarbeitende beschäftigt. Mit rund 50 Niederlassungen ist er Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperte kommt er mit seinen innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Sie betreuen und administrieren die SAP-Systemlandschaft und sorgen dafür, dass die Systeme zuverlässig und performant laufen.Sie installieren und konfigurieren SAP-Systeme, führen Systemkopien durch und übernehmen das Transport- und Release-Management – insbesondere im SAP HR System.Sie analysieren technische Anforderungen und setzen diese sicher in ABAP um.Sie entwickeln bestehende Eigenentwicklungen wie Reports, Schnittstellen, Formulare und Erweiterungen kontinuierlich weiter und optimieren diese.Sie betreuen SAP-Schnittstellen, insbesondere über IDoc und RFC, und stellen einen reibungslosen Datenaustausch sicher.Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und externen Partnern zusammen und fungieren dabei als zentrale technische Ansprechperson.Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systemlandschaft und wirken bei der Evaluation zukünftiger Lösungen mit. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit und fühlen sich in komplexen Systemlandschaften wohl.Sie besitzen gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und setzen Anforderungen sicher um.Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP-Berechtigungen und verstehen deren zentrale Bedeutung.Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von SAP-Systemarchitekturen sowie deren Zusammenhängen.Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus.Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden UnternehmenFlexible Arbeitszeiten im GleitzeitsystemDie Möglichkeit zu Mobilem ArbeitenEin begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen EinstiegAnspruchsvolle Projekte im internationalen UmfeldErgonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros30 Tage Urlaub pro KalenderjahrAttraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsRegelmäßige Firmen- und TeameventsDie Nachhaltigkeit und Solidität eines FamilienunternehmensDen Rückhalt einer starken Marke