Das sind Deine Aufgaben:
1. Als Teamleiter Prozess- und Organisationsentwicklung Einkauf (gn) bist Du fachlich und disziplinarisch für ein 5-köpfiges Team von Prozess- und Projektmanagern verantwortlich und stellst eine adäquate fachliche und methodische Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher.
2. Die Hauptverantwortung Deines Teams liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung aller und operativer Prozesse und Werkzeuge innerhalb unserer internationalen Einkaufsorganisation.
3. Ihr kümmert Euch dabei vorrangig um die Unterstützung der sortimentsverantwortlichen Einkäufer, aber auch um die Prozessentwicklung für Schnittstellenprozesse wie beispielsweise Stammdaten-QS, Qualitätsmanagement, Eigenmarken, Import, Verkauf & Service sowie Store Services.
4. Gleichzeitig seid Ihr für die Betreuung aller relevanten Schnittstellenfunktionen verantwortlich. Hierzu zählen beispielsweise der Konzern- und Regionaleinkauf, die Operative Logistik, das Marketing oder der Bereich HR Weiterbildung.
5. In Deiner neuen Rolle verantwortest Du nicht nur die Zielerreichung Deines Teams und die Weiterentwicklung der Prozesse und Werkzeuge innerhalb unserer Einkaufsorganisation, Du stellst außerdem eine regelmäßige Kommunikation mit allen Schnittstellenbereichen sicher und forderst kontinuierlich die größtmöglichen Synergien innerhalb unserer Organisation ein.
Das bringst Du mit:
6. Nach Abschluss Deines Hochschul- oder Universitätsstudiums mit Schwerpunkt BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung konntest Du einige Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Konzernumfeld, sammeln.
7. Du verfügst über profunde Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und bist mit den gängigen Projektmanagement-Methoden bestens vertraut.
8. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Entwicklung sind von Vorteil.
9. Dein persönlicher Werkzeugkasten enthält zudem eine große Packung Selbstständigkeit und Verbindlichkeit? Eine strukturierte Arbeitsweise und exzellente kommunikative Fähigkeiten sind neben der obligatorischen Portion Herzblut auch noch dabei? Dann sollten wir uns unbedingt zeitnah kennenlernen!
Darauf kannst Du Dich freuen:
10. Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
11. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
12. : Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
13. Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
14. Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
15. Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter ).