Berufliche Perspektiven
Als Junior HR Business Partner tritt Sie in eine umfassende Rolle im Team ein. Ihre Aufgaben reichen von der Unterstützung des HR-Managers bei administrativen Tätigkeiten und Projekten bis hin zur Durchführung professionellen Bewerbermanagements.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung des HR-Managers bei administrativen Tätigkeiten und Projekten
* Durchführung professionelles Bewerbermanagement
* Mitarbeit bei internationalen Projekten und HR-Prozessen
* Einstellung und Betreuung von Ferienhelfern, Aushilfen und Praktikanten
* Unterstützung der Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten
* Administration in unserer digitalen Lernplattform
* Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen
* Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen im HR-Team
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
* Englischkenntnisse
* Fertigkeit in gängigen MS Office Programmen
* Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Vorteile
* Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* 13. Monatsgehalt
* Sonderzahlungen
* Monatlicher Sachbezug
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Essenszuschuss
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
Und noch mehr
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* JobRad
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern können, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres möglichen Eintrittstermins und Referenznummer.