Digitale Gesundheitsversorgung - Herausforderungen und Chancen
Wir leben in einer Zeit, in der die Gesundheitsbranche zunehmend von digitalen Lösungen geprägt wird. Als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Digitale Versorgung/Prävention bei BARMER sind wir auf der Suche nach einer engagierten Führungskraft, die unsere digitale Strategie weiterentwickeln und umsetzen kann.
Die Herausforderung
* Wir müssen Patienten Journeys analysieren und dabei ständig neue Daten und Informationen berücksichtigen, um ein optimales Angebot zu schaffen.
* Wir suchen nach Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachrichtungen, die unsere Teams unterstützen können.
* Wir möchten innovative Produkte und Services entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Versicherten entsprechen.
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen können Sie helfen, unsere digitale Strategie weiterzuentwickeln und sie gemeinsam mit unseren Teams umzusetzen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeit, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können.
Ihre Aufgaben
* Als Abteilungsleitung Digitale Versorgung/Prävention führen und koordinieren Sie im Sinne der BARMER-One-Strategie rund 50 Mitarbeitende.
* Sie sind für die Führung und Entwicklung mehrerer Teams aus Experten verschiedener Fachrichtungen und Hintergründen zuständig.
* Sie analysieren Patient-Journeys von der Vorsorge über die Intervention bis in die Nachsorge und entwickeln die digitalen/telemedizinischen Versorgungsprodukte der BARMER innovativ weiter.
* In Ihrer Rolle schaffen Sie versorgungsrelevante und wettbewerbliche produkt-, service- und prozessbasierte Mehrwerte für die BARMER und ihre Versicherten.
* Sie sind maßgeblich für die Strukturierung und Implementierung der Präventionsstrategie der BARMER verantwortlich und vertreten diese nach innen und außen.
* Ihre Begeisterung für digitale Lösungen und das Gesundheitswesen treibt die Entwicklung von Produkten und Services voran.
* Darüber hinaus bringen Sie ein echtes Interesse für den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Versicherten als auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
* Im Themenfeld Prävention und Versorgung bringen Sie nicht nur Expertise, sondern auch Begeisterung und Innovationsgeist mit, um Ihre Teams fachlich zu begleiten und zu fördern.