Die Aufgaben
* Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Niederlassung sowie der zugehörigen Servicebüros in der Region Berlin/Brandenburg mit umfassender P&L-Verantwortung
* Steuerung und Weiterentwicklung der Führungskräfte (Servicebüro- und Fachbereichsleitungen) sowie indirekt von mehreren hundert Mitarbeitenden aus den Bereichen Bau- und Projektleitung sowie Montage
* Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung, Markterschließung und für die langfristige Investitionsplanung
* Sicherstellung der Erreichung der budgetierten Ergebnisziele durch die Festlegung und Umsetzung notwendiger strategischer Handlungsfelder
* Förderung der strukturellen und prozessualen Weiterentwicklung der Niederlassung, mit besonderem Augenmerk auf Innovationsfeldern wie der Digitalisierung
* Stets konsequente Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
* Management- und Leadership-Erfahrungen aufgebaut, z. B. in den Bereichen Netze (Strom, Gas, Wasser, Telecom), Beleuchtung, Generalunternehmung/Tiefbau oder technische Dienstleistungen/Fieldservice, Maschinen- und Anlagenbau oder Elektrotechnik
* Umfassende Erfahrung, eine Organisation ergebnisorientiert zu führen sowie kommerziell erfolgreich zu gestalten
* Gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu den Mitarbeitenden aufzubauen und eine Kultur der Offenheit und Verantwortungsübernahme zu schaffen
* Changemanagement-Kompetenz, um Veränderungen innerhalb der Niederlassung umzusetzen und die Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei überzeugend mitzunehmen
* Starke Lösungsorientierung und analytische Kompetenz, kombiniert mit der Fähigkeit, nachhaltig Ergebnisse in dynamischen Umgebungen zu erreichen
Das Angebot
* Erfolgreiches und namhaftes Unternehmen mit starker Marktposition in Deutschland sowie in internationalen Märkten
* Herausfordernde Managementaufgabe mit viel Freiraum zur Gestaltung der täglichen Arbeit sowie der Chance, sich im Konzern fachlich und persönlich zu entwickeln
* Möglichkeit aktiv den Erfolg des gesamten Unternehmens zu beeinflussen, sowie ideale Voraussetzungen für eine langfristige persönliche Entwicklung in einem kooperativen und personenorientierten Umfeld
* Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein professionelles und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Kontakt
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Volker Schulz |
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