Ihre Aufgaben
1. Fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration der SAP-Module MM, WM, APM, EKE und PM
2. Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen der Bereiche Einkauf, Apotheke, Logistik und Medizintechnik in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT
3. Bewertung technischer und prozessualer Auswirkungen im Rahmen von Systemanpassungen, Releases und neuen Funktionen
4. Unterstützung der Anwender/-innen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports bei Fragestellungen zum Anforderungs- und Beschaffungsprozess sowie Koordination mit der IT und externen Dienstleistern bei komplexen Störungen
5. Sicherstellung durchgängiger Prozessketten durch enge Zusammenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen (insbesondere FI und CO)
6. Mitwirkung im SAP-Berechtigungsmanagement, insbesondere bei der Abstimmung, Prüfung und Dokumentation von Rollen sowie der Identifikation von Rollen- und Berechtigungsbedarfen
7. Mitarbeit in Projekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation, einschließlich Analyse bestehender Prozesse, Durchführung von Integrationstests sowie Begleitung von Migration, Testphasen und Go-Live-Aktivitäten
8. Planung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungen und Onboardingmaßnahmen sowie Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, E-Learning-Formaten, Prozessleitfäden, FAQs und Workarounds
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar oder nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Expertenniveau in mindestens einem SAP Modul MM, APM oder PM
10. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung und Betreuung von SAP Modulen, idealerweise im klinischen oder materialwirtschaftlichen Umfeld
11. Tiefes Prozess- und Systemwissen im Bereich Materialwirtschaft und Apotheke, verbunden mit einem guten betriebswirtschaftlichen Grundverständnis
12. Sehr gute DV Anwenderkenntnisse der Microsoft Standardsoftware (z. B. Word, Excel, Power-Point, Outlook). - Kenntnisse im Bereich Berechtigungsmanagement und Rollen-/Profilstrukturen in SAP
13. Grundlagenkenntnisse in einem E-Learning Tool
14. Fähigkeit, anspruchsvolle SAP Themen adressatengerecht in Schulungen, Workshops und Onboardings zu vermitteln
15. Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in SAP- Projekten
16. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, verbunden mit hoher Beobachtungsgabe
17. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Hohe kommunikative Kompetenz sowie sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeit
19. Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
20. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten…
21. 30 Tage Urlaub/Jahr
22. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von Euro
23. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
24. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
25. Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
26. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
27. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
28. Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
29. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
30. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants