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Data development manager (m/w/d)

Köln
Development Manager
Inserat online seit: 12 Mai
Beschreibung

Unser Kunde – ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – baut seinen Bereich Data Governance & Data Management aktuell deutlich aus und sucht einen Data Governance Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung zentraler Datenmanagement- und Governance-Strukturen.
Die Rolle ist stark konzeptionell und fachbereichsnah ausgerichtet und verbindet regulatorische Anforderungen mit der Gestaltung moderner Datenmanagement-Prozesse. Im Fokus stehen unter anderem Themen wie der Aufbau eines Business Glossars, die Weiterentwicklung des Metadatenmanagements sowie die fachliche Strukturierung von Daten- und Kennzahlensystemen.
Metadatenmanagement & Governance: Weiterentwicklung der Metadatenarchitektur sowie Konzeption und Pflege zentraler Governance-Strukturen
• Richtlinien & Prozesse: Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Governance-Prozessen im Datenumfeld
• Koordination & Umsetzung: Abstimmung und Koordination notwendiger Maßnahmen mit Fachbereichen, Data-Verantwortlichen und IT
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Fachbereichen, IT und Data Management Verantwortlichen im Rahmen strategischer Datenthemen
• Data Governance Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Data Governance, Datenmanagement, Data Quality oder Metadatenmanagement
• Regulatorik: Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie RDARR, BCBS 239, MaRisk, AnaCredit oder vergleichbarer Vorgaben
• Methodik & Tools: Erfahrung mit Themen wie Business Glossaren, Data Lineage, Taxonomien oder fachlichen Datenmodellen
• Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen.

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