Weil individuell verbindend ist.
Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Schwerpunkt Rehabilitation
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
2. Fachliche und organisatorische Leitung der Ausbildungsbereiche Sanitär-Heizung-Klima, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsbau sowie Floristik
3. Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, den Angebotsleitungen sowie interdisziplinären Teams (u. a. Pädagogik, Psychologie, Medizin, Verwaltung)
4. Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur
5. Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft
6. Pflege und Ausbau von Kontakten zu Betrieben, Auftraggebern (z. B. Agentur für Arbeit, Rentenversicherung), Bildungspartnern und regionalen Netzwerken
7. Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung
8. Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern
9. Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, förderrechtlicher sowie qualitätsrelevanter Rahmenbedingungen im Bereich beruflicher Rehabilitation
Ihr Profil
10. Eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausbildungsbereiche relevant ist.
11. Erfahrung in der beruflichen Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion
12. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil
13. Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern
14. Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitätssicherung
15. Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern
16. Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z. B. SGB IX) von Vorteil
17. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen
18. Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich
19. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
20. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
21. Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
22. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
23. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
24. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
25. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
26. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
27. Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
28. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
29. Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
30. Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
31. Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
32. Möglichkeit des Bikeleasings
33. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
34. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Baden-Württemberg
CJD Berufsbildungswerk Offenburg
Zähringerstraße 47-59
77652 Offenburg Jobnummer
7369 Einstellung
01.11.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD Befristung
Unbefristet Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Jonas Noltenhans
Fachbereichsleitung Berufliche Bildung und Rehabilitation
Tel. 0781 7908 135
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