Senior Fachleiter für Personalentwicklung
Als Senior Fachleiter für Personalentwicklung trittst du die Verantwortung für das strategische Führungs- und Leitbildmanagement im Unternehmen. Du entwickelst und implementierst konzeptionelle Ansätze zur Förderung von Mitarbeiterwerten und zur Steigerung der Unternehmenszufriedenheit.
Deine Aufgaben umfassen:
* Strategische Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
* Führung von interdisziplinären Projektteams
* Kooperation mit anderen Abteilungen zur Umsetzung von Organisationsänderungen
* Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, erwartet uns:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
* Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung
* Vertraute Kenntnisse in Change Management, Projektmanagement und Personalführung
* Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Wir bieten dir:
* Eine attraktive Vergütung sowie mögliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Technik und digitalen Werkzeugen
* Ein vielfältiges Weiterbildungspaket und zahlreiche Möglichkeiten zum eigenen Fortkommen
Über dich sagen wir:
* Sei du ein leidenschaftlicher Teamplayer?
* Ermutige Menschen dazu, sich persönlich und fachlich weiterzubilden?
* Hast du Erfahrung in dem Bereich von Human Ressources?
* Gehe es dir darum, deine eigene Zukunft aktiv mitzugestalten?
Wenn du antworten kannst, dass du alles dies bist und noch viel mehr, dann wollen wir dich gerne kennenlernen.],