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Referent:in für mitbestimmung

Aachen
Bistum Aachen
Referent
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Gesucht ab sofort in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juli 2028.

Die Hauptabteilung Personal gestaltet die Personalarbeit im Bistum Aachen professionell, transparent und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der Kirche. Sie versteht sich als Dienstleisterin für alle personalbezogenen Fragen vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Begleitung und verbindet fachliche Kompetenz und partizipative Führung mit einem wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden im gesamten Bistum.

IHRE VERANTWORTUNG

1. Unterstützung der Dienstgebervertretung bei allen Angelegenheiten, die Mitbestimmung und Beteiligung betreffen
2. Koordination der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen, der DiAG sowie der Schwerbehindertenvertretung
3. Sicherstellung der rechtzeitigen, vollständigen Information und Beteiligung aller Mitbestimmungsgremien
4. Vorbereitung und Begleitung von Dienstgebergesprächen mit den Mitarbeitervertretungen und der DiAG
5. Mitbestimmungsrelevante Projektarbeit, etwa bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen
6. Beobachtung rechtlicher und struktureller Entwicklungen im Bereich kirchlicher Mitbestimmung im Rahmen des Dritten Weges und Aufbereitung der Ergebnisse für die praktische Anwendung

IHR PROFIL

7. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (Bachelor/Diplom) oder in Rechtswissenschaften (LL.B)
8. Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und im kirchlichen Arbeitsrecht, wie Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO), Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und DIAG-Ordnung oder die Bereitschaft, sich umfassend einzuarbeiten
9. Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien oder Personalvertretungen
10. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und lösungsorientiert zu arbeiten
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, verbunden mit einem wertschätzenden Umgangsstil
12. Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
13. Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

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