Willkommen bei thyssenkrupp Marine Systems!
Mit Standorten in Kiel, Hamburg, Bremen und Emden sind wir einer der führenden globalen Anbieter im Design und Bau von U-Booten sowie Marineüberwasserschiffen. Unsere Mission? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu werden! Wenn Sie Teil dieser spannenden Vision werden möchten, sind Sie hier genau richtig.
Ihre Aufgaben
* Gestaltung von Weiterbildung: Organisieren, Durchführen und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen im Blue Collar Bereich.
* Evaluation: Evaluierung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Qualität.
* Digitale Lernumgebung: Pflege und Administration des Learning Management Systems für innovative Lernmöglichkeiten.
* Kommunikation: Unterstützung bei der Kommunikation von Entwicklungsangeboten.
* Netzwerkpflege: Pflege der Kontakte zu externen Weiterbildungsanbietern und Coaches.
* Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit HR Business Partnern zur Beratung von Führungskräften in Entwicklungsfragen.
Ihr Profil
* Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise im produzierenden Gewerbe.
* Methodenkenntnis: Begeisterung für moderne Personalentwicklungsmethoden und -instrumente.
* Technikaffinität: Interesse an KI-Anwendungen und sicherer Umgang mit MS Office.
* Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen
Wir legen großen Wert auf optimale Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter. Hier sind einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
* Attraktive tarifliche Vergütung
* Hervorragende betriebliche Altersversorgung
* Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice
* Zuschuss für Jobticket bzw. Deutschlandticket
* Bikeleasing
* Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
* Umfassende Zusatzleistungen und attraktive Angebote für Mitarbeitende
* Firmenfitness mit bundesweiten Partnern (Hansefit-Netzwerk)
* Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
* Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Bei uns finden Sie kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre aktuelle Kündigungsfrist an.
Vielfalt wird bei uns großgeschrieben!
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.