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Auszubildende / auszubildender (m/w/d) zur energieelektronikerin / zum energieelektroniker (m/w/d) fachrichtung energie- und gebäudetechnik

Koblenz
Ausbildung
WSA Mosel-Saar-Lahn
Gebäudetechniker
Inserat online seit: 24 Juni
Beschreibung

Dafür brauchen wir Sie

Ausbildungsschwerpunkte:

1. Konzipieren und Planen elektrotechnischer Systeme
2. Installieren, in Betrieb nehmen sowie Prüfen und Warten elektrischer Anlagen und Sicherheitseinrichtungen
3. Analysieren von Störungen und Beseitigen von Fehlern

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen

4. Gute Berufsschulreife, qualifizierter Sekundarabschluss oder Abitur / Fachabitur
5. Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Informatik und Deutsch
6. Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten
7. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau B2)
8. handwerkliches Geschick

Das bieten wir Ihnen

9. Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):
10. Ausbildungsjahr 1.218,26 €
11. Ausbildungsjahr 1.268,20 €
12. Ausbildungsjahr 1.314,02 €
13. Geregelte Arbeitszeiten (derzeit 39 Std. wöchentlich)
14. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
15. Jahressonderzahlung im November in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes
16. Lernmittelzuschuss in Höhe von z. Zt. 50,00 €/Ausbildungsjahr
17. Vermögenswirksame Leistung unterstützt der Arbeitgeber mit derzeit 13,29 €/Monat
18. Ein erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung bei der ersten Prüfung wird mit einer Prämie (z.Zt.400,00 €) belohnt
19. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Sie ab dem 17. Lebensjahr Anspruch auf die Zusatzaltersvorsorge. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu ihrer/seiner gesetzlichen Rente erhält.
20. Eine qualitativ sehr hochwertige Ausbildung bei sehr engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern

Besondere Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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