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HEAD OF FINANCE (m / w / d)
Solingen, Germany
DEIN ARBEITSTAG
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Finanz-Köpfchen und Team-Herz. Jemand, der oder die HGB & IFRS sicher jongliert. Du übernimmst die volle Verantwortung für den Finanzbereich und erhältst viel Gestaltungsspielraum. Bring Dich direkt ein und werde Teil unserer Erfolgsstory.
* Mitarbeiterführung: Du leitest und entwickelst unser Finanzteam.
* Accounting: Du steuerst die Prozesse im Zahlungswesen (Kreditoren und Debitoren).
* Finanzplanung und Analyse: Du entwickelst Finanzpläne, Prognosen und Budgets.
* Reporting: Du stellst Forecastplanung sicher und analysierst KPIs.
* Abschlüsse: Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB und IFRS).
* Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner für Stakeholder, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
* Teamspirit: Bringe Herz und Verstand ein.
DEIN PROFIL
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Gerne 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Führung einer Finanzabteilung eines Konzerns.
* Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards wie HGB und IFRS.
* Offene Ohren für unsere Mitarbeiter.
* Sehr gute Englischkenntnisse.
* Freude, Verbindlichkeit und Professionalität.
* Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Humor.
ERFORDERLICHE KOMPETENZEN
Unsere vier Leitprinzipien, an denen sich Deine Verhaltensweisen und unsere Unternehmenskultur orientieren:
* Kundenorientierung: Mehrwert für interne und externe Kunden.
* Vertrauen: Verantwortungsbewusst, ehrlich, lernbereit.
* Mut: Neue Ideen, Risiken eingehen, Vielfalt fördern.
* Nachhaltigkeit: Ethik, Umwelt und Mitarbeitende im Blick.
UNSERE BENEFITS
* Team: Eingespieltes und herzliches Team.
* Aufgabe: Spannende Tätigkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
* Klima: Gutes Betriebsklima mit humorvollen Kollegen.
* Einarbeitung: Praxisnah, inklusive Vertriebs- und Produktionseinblicke.
* Arbeitsplatz: Homeoffice, moderne Ausstattung, Hund erlaubt.
* Entwicklung: Schulungen und Weiterbildungen.
* Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Urban Sports, Jobrad.
* Bonus: Prämien für Mitarbeiterwerbung.
* Verpflegung: Kostenlose Getränke und frisches Obst.
* Mobilität: Kostenlose E-Ladesäulen und Parkplätze.
* Vergütung: Faire, marktgerechte Bezahlung.
* Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle.
* Potenzial: Entwicklungsmöglichkeiten und Kompetenzerweiterung.
* Umfeld: Vielfältig und multikulturell.
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