Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Die Sicherheit unserer digitalen Prozesse und hochsensiblen Kundendaten hat bei uns oberste Priorität. Unser Team Operative Informationssicherheit kümmert sich um die praktische Umsetzung regulatorischer Vorgaben in konkrete Maßnahmen zum Schutz vor Ausfällen und Cyberkriminalität. Für die motivierende Leitung der Gruppe suchen wir nun eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main oder Stuttgart.
* Planen und Steuern der Ressourcen innerhalb der Abteilung und priorisieren der Aufgaben
* Sicherstellen der Compliance mit internen und externen regulatorischen Anforderungen – u. a. MaRisk, DSGVO, DORA
* Mitwirken im Rahmen der kontinuierlichen Überprüfung des gruppenweiten Sicherheitsniveaus
* Entwickeln, testen und umsetzen technischer und organisatorischer Sicherheitskonzepte für den täglichen IT-Betrieb
* Im Störfall: aktive Lösungsfindung und Monitoring der nachlaufenden Prozesse
* Voranbringen der Operativen Informationssicherheit auf dem Weg hin zu einem zentralen Steuerungselement im Unternehmen
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Sicherheit
* Langjährige Praxis im Bereich IT-/Informationssicherheit im regulierten Finanzumfeld
* Fundierte Kenntnisse der IT-Regulatorik (BAIT, VAIT, MaRisk etc.)
* Verantwortungsbewusstsein, mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten sowie klares und überzeugendes Kommunikationsvermögen in Verbindungen mit hoher Sozialkompetenz
* Fähigkeit, Probleme auch fachübergreifend zu analysieren und Entscheidungen herbeizuführen
* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
* Organisationstalent, Lösungsorientierung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
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