Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Führung der Mitarbeiter:innen, Personalentwicklung und -gewinnung, einschließlich Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, beispielsweise aus dem Bremischen Wohn- und Betreuungsgesetz, dem Bundesteilhabegesetz oder dem Gesamt- und Teilhabeplanverfahren BENI-Bremen Qualitätssicherung der am individuellen Assistenzbedarf orientierten Leistungserbringung Enge Zusammenarbeit mit den Teamsprecher:innen, Einrichtungsleitungen, Stab- und Fachstellen sowie der Bereichsleitung Leitung von Team-, Haus- und Dienstbesprechungen Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen und Ablauf-Prozessen Netzwerkarbeit sowie Aktivierung der Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und dem Beirat der Nutzer:innen Das wünschen wir uns von dir: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mindestens zweijährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Fundierte Kenntnisse des SGB IX und Bundesteilhabegesetz Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke sowie verbindliches und empathisches Auftreten Lösungsbewusstsein sowie eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise auf Augenhöhe und im Dialog Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten Und das haben wir zu bieten: Attraktives Bruttogehalt nach EG 9 (AVR DD) zwischen 4.497€ und 5.308€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag (100€ in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich) Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst-Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.