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(senior) sap consultant successfactors - performance & goals / learning oder andere module (m /[...]

Düsseldorf
Conet
SAP Consultant
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Über unsCONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte. Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir baldmöglichst Verstärkung zur Umsetzung spannender SuccessFactors-Beratungsprojekte bei unseren Kunden.StandorteBonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remoteAufgaben / VerantwortlichkeitenEigenständige und kompetente Beratung in mindestens einem der SAP SuccessFactors HCM Module, z. B. Learning, Performance & Goals, Recruiting, Employee Central, Onboarding, Succession & Development oder im Bereich Core Hybrid / Talent HybridAnforderungsanalyse, Durchführung von Workshops sowie Erstellung innovativer KonzepteImplementierung der angebotenen Lösungen und Begleitung unserer Kunden während des gesamten ProjektlebenszyklusMöglichkeit zur Übernahme von (Teil-)ProjektleitungOption zur Unterstützung von Pre-Sales- und AkquisetätigkeitenProfil / QualifikationenIdealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit IT-HintergrundMehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von mindestens einem der SAP SuccessFactors-Module und / oder in der Integration von SuccessFactors mit (Non-)SAP-ProduktenZertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module wünschenswertErfahrungen bzw. Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen sowie Affinität zu IT HR-LösungenProblemlösungskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitFließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)Wir bietenWertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. hybrides Arbeiten30 Tage Urlaub und FreizeitausgleichFlexible ArbeitszeitgestaltungWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeJob RadKontaktBei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden: Lars Köhler, PersonalreferentTel.: 0228 9714 1070E-Mail: recruiting@conet.de #J-18808-Ljbffr

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