Die Pflegeheim Südspessart-WG GmbH wurde im Jahre 2022 als Tochtergesellschaft des Pflegeheim im St. Elisabethenstift in Großheubach neu gegründet. Wir sind ein privater Anbieter mit nunmehr über 30-jähriger Erfahrung im sozialen Bereich. Unsere Leistungsangebote umfassen die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege mit Pflegeberatung, Hausnotruf, hauswirtschaftlicher Versorgung und dem Service Essen auf Rädern.
Mit dem Haus Spessartliebe in Collenberg in 2022 und dem Haus Bachblüte in Faulbach im Jahr 2025 ist mit dem Kleinstpflegeheim nach dem Modell der Hausgemeinschaften eine neue Angebotsform dazu gekommen. Zu deren Leistungen zählen die Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege.
Unsere Einrichtung ist Mitglied im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV (bpa).
Der Vorteil privater Anbieter erstreckt sich in der Flexibilität und Schnelligkeit, finanzieller und wirtschaftlicher Unabhängigkeit und Offenheit für neue Wege. Auch in der Qualität der Pflege gibt es keine Nachteile, private Anbieter halten in der Regel mehr Personal pro Bewohner vor.
Wir suchen für unsere neue Pflegeeinrichtung mit 48 Bewohnerplätzen im Wohngemeinschaftskonzept am Standort Faulbach ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) .
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Organisation, Koordination und Führung des Pflegebetriebs unserer neuen Einrichtung am Standort Faulbach, die mit einer Inbetriebnahme einhergehen. Dazu gehören die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung, aktive Unterstützung und Zusammenführung des Startteams, die Fach- und disziplinarische Vorgesetztenfunktion für das Pflegepersonal, die Implementierung von Arbeitsprozessen in einer neuen Einrichtung, die Qualitätssicherung sowie die Überprüfung der Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorgaben. Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und andere externe Partner.
Kernaufgaben
* Personalführung:
o Auswahl, Einarbeitung und fachliche sowie disziplinarische Führung von Pflegekräften
o Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungen
o Beurteilung der Mitarbeiter und Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit
* Arbeitsorganisation:
o Erstellung und Überprüfung von Dienstplänen und Urlaubsplanungen
o Koordination von Abläufen und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe
o Kostenkontrolle und Überprüfung der Einhaltung von Standards
* Qualitätsmanagement:
o Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
o Organisation von Pflegevisiten zur Überprüfung der Pflegequalität
o Sicherstellung der Einhaltung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
* Kommunikation und Kooperation:
o Kontaktpflege zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
o Schnittstelle zu externen Partnern wie Behörden, Apotheken und Lieferanten
o Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der Verwaltung
* Verwaltung und Administration:
o Koordination des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung
o Information der Heimleitung über wichtige Vorkommnisse wie Krankenhauseinweisungen
o Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten, beispielsweise durch den Medizinischen Dienst (MDK)
Was bringen Sie mit … -
* Weiterbildung als verantwortliche Pflegekraft mit mind. 2 Jahre Leitungserfahrung
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Worauf können Sie sich freuen …
* Aufbau einer neuen Einrichtung/eines neuen Teams
* Eigenständige Einsatzplanung
* Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau
Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Organisation, Koordination und Führung des Pflegebetriebs unserer neuen Einrichtung am Standort Faulbach, die mit einer Inbetriebnahme einhergehen. Dazu gehören die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung, aktive Unterstützung und Zusammenführung des Startteams, die Fach- und disziplinarische Vorgesetztenfunktion für das Pflegepersonal, die Implementierung von Arbeitsprozessen in einer neuen Einrichtung, die Qualitätssicherung sowie die Überprüfung der Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorgaben. Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und andere externe Partner.
Kernaufgaben
* Personalführung:
o Auswahl, Einarbeitung und fachliche sowie disziplinarische Führung von Pflegekräften
o Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungen
o Beurteilung der Mitarbeiter und Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit
* Arbeitsorganisation:
o Erstellung und Überprüfung von Dienstplänen und Urlaubsplanungen
o Koordination von Abläufen und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe
o Kostenkontrolle und Überprüfung der Einhaltung von Standards
* Qualitätsmanagement:
o Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
o Organisation von Pflegevisiten zur Überprüfung der Pflegequalität
o Sicherstellung der Einhaltung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
* Kommunikation und Kooperation:
o Kontaktpflege zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
o Schnittstelle zu externen Partnern wie Behörden, Apotheken und Lieferanten
o Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der Verwaltung
* Verwaltung und Administration:
o Koordination des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung
o Information der Heimleitung über wichtige Vorkommnisse wie Krankenhauseinweisungen
o Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten, beispielsweise durch den Medizinischen Dienst (MDK)
* Weiterbildung als verantwortliche Pflegekraft mit mind. 2 Jahre Leitungserfahrung
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen