Über das Unternehmen
Wir, als Teil der großen SNP-Familie, liefern unseren Kunden mit unseren eigenen SAP-Produkten innovative, herausragende Softwarelösungen und zeichnen uns durch hervorragende Beratung bei der digitalen Transformation aus. Mit unseren Produkten Global Value Chain (GVC), Operational Transfer Pricing (OTP), Product Carbon Footprint (PCF) und Service Cross Charging (SCC) haben wir unseren Fokus auf konzernübergreifende Geschäftsprozesse gelegt und unterstützen damit weltweit bekannte Unternehmen bei der Identifikation, Steuerung und Optimierung Ihrer Profitabilität sowie bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben mit Hinblick auf Steuern und Nachhaltigkeit.
Ein internationales Team mit einem Mix aus erfahrenen und juniorigen Mitarbeitenden, Du arbeitest in einer flachen Hierarchie
Ein übergreifendes Know-how in den relevanten Geschäftsbereichen und SAP Modulen
Unterstützung wird überall dort angeboten, wo sie benötigt wird
Eine Politik der offenen Tür, ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Wir unterstützen nachhaltiges Pendeln & Reisen, mit der Bahn, sponsern öffentliche Verkehrsmittel/Jobticket
Ein faires & attraktives Gehalt, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem
Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding
Du bringst dich in neue HR-Projekte ein und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung
Du hast erste Erfahrung im Recruiting, HR oder im direkten Austausch mit Bewerber:innen, was ein Plus ist, aber kein Muss
Du bist kommunikativ in Deutsch und Englisch, organisierst gerne und hast Spaß daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern
Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und bist digital fit (MS Office, Videocalls, etc.)
Du blickst über den Tellerrand hinaus, erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird und bietest deine Unterstützung proaktiv an - auch in angrenzenden HR-Bereichen wie Administration, Kommunikation oder Talententwicklung