Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zuübertreffen:Lebt die MarkenwerteFührt Store-Abläufe gewissenhaft durchVerantwortlichkeiten:Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende MaßnahmenIst zuständig für das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)Führt Inventuren durchKennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden RessourcenErhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und SauberkeitHält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrechtArbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffenAbsolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit anIst immer bereit bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützenSignalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessernClick & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden ausgegeben werden müssenShip from Storeo Einhaltung der Pack Deadline von 5 Stunden nach Eintreffen der Order in Omnihubo Ordnungsgemäßes Verpacken der Kundenordern nach Vorgabe Pflege der Transferlisteno Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transferso Einhalten der Transfer Deadlineso Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&Co Ordnungsgemäßes aufbereiten der Ware für die Transfers Bearbeitung der Retoure im StoreBefugnisse:Nicht zutreffendVorwiegende Kontakte:KundenKollegen/-innen und VorgesetzteKenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:Kompetenzen eines Retail ProfessionalsErwartungsheft für RPBenötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:0-3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit; bevorzugt im Sport- und/oder Mode-EinzelhandelAusbildung zum Fachlagerist wünschenswertGute DeutschkenntnisseGrundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, KommunikationsfähigkeitAT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE. – CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU – BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.JOB TITLE:Stockroom Associate (m/f/d) 39h vollzeit befristet 1 jahr - FO WertheimBRAND:LOCATION:WertheimTEAM:RetailSTATE:BWCOUNTRY/REGION:DECONTRACT TYPE:Full timeNUMBER:534059DATE:Sep 2, 2025