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Softwareentwickler (m/w/d) it-abteilung industrie 4.0

Fridolfing
Hermann Otto GmbH
Software Entwickler
43.000 € - 53.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 18 März
Beschreibung

Salary: 43.000 - 53.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareengineering, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrung Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung im .NET-Umfeld, insbesondere: C#, ASP.NET Core Web API, Entity Framework Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise Microsoft SQL Server Erfahrung in der Anbindung von PLC-Steuerungen (OPC/UA) von Vorteil Sicherer Umgang mit Software-Design-Prinzipien wie SOLID und Clean Code sowie ein hoher Anspruch an wartbaren und skalierbaren Code wünschenswert Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohe Lernbereitschaft Ausgeprägte Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Deutschkenntnisse (mindestens C1) Responsibilities: Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im Produktionsumfeld (Industrie 4.0) Anbindung und Datenaustausch mit PLC-Steuerungen insbesondere über OPC / UA (z. B. Beckhoff) Umsetzung von Lösungen zur Maschinendatenerfassung (MDE) sowie Analyse und Auswertung von Produktionsdaten Integration und Anbindung von Industriedruckern und weiteren produktionsnahen Systemen Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und innerhalb der IT Technologies: API ASP.NET C# PLC SQL Web Hardware More: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Fridolfing einen Softwareentwickler (m/w/d) in der IT-Abteilung für Produktions-IT / Industrie 4.0. In dieser Position gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unserer Produktionsprozesse. Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eine umfassende Einarbeitungsphase, Flexibilität mit der Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 bis maximal 38 Urlaubstage pro Jahr. Unsere Mitarbeiter erhalten eine faire Vergütung mit vielen Förderungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Gewinnbeteiligung und Leistungsprämie, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, Zuschuss zur Pflegeversicherung, sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. last updated 11 week of 2026

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