Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die Frühen Hilfen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesenarbeit.
Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die Frühen Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.) zzgl. 6 Std./Wo. befristet bis 31.12.2026 im Projekt wellcome
Ihr Aufgabenbereich:
Die Frühen Hilfen des SOS-Kinderdorfes Bremen richten sich mit ihren Angeboten an Schwangere sowie Eltern mit Kindern bis zum dritten Lebensjahr. „Früh“ bedeutet für uns zweierlei: Wir begleiten Familien in einer prägenden frühen Lebensphase, und wir handeln präventiv. Unser Ziel ist es, Eltern in ihrer Erziehungskompetenz zu stärken, die Eltern-Kind-Beziehung zu fördern und die gesunde Entwicklung von Kindern von Anfang an zu unterstützen. Die Frühberatungsstelle Süd begleitet (werdende) Eltern dabei, eine positive Beziehung zu ihrem Kind zu gestalten und die Entwicklung ihres Kindes achtsam im Blick zu behalten. Neben individueller Beratung bieten wir offene Familienangebote, Eltern-Kind-Gruppen sowie eine Hebammensprechstunde an.
Um für Familien gut erreichbar zu sein, sind wir an mehreren Standorten im Bremer Süden präsent: im Quartierszentrum Huckelriede, im SOS-Kinderdorf-Zentrum, in der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Familien sowie im JuGi Roter Sand.
Zusätzlich koordiniert das SOS-Kinderdorf Bremen seit März 2018 das bundesweite Unterstützungsprogramm wellcome. Ziel ist es, junge Familien durch den Einsatz geschulter Ehrenamtlicher im Alltag zu entlasten, so, wie es sonst Familie, Freundinnen oder Nachbarinnen tun würden.
In den Frühen Hilfen (20 Std./Wo., unbefristet)
5. individuelle Beratung und Begleitung von (werdenden) Eltern mit Kindern bis zu drei Jahren
6. Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung und Förderung elterlicher Kompetenzen
7. Planung, Gestaltung und Durchführung offener Angebote, Eltern-Kind-Gruppen und weiterer präventiver Formate
8. Mitwirkung an der Hebammensprechstunde im multiprofessionellen Kontext
9. sozialräumliche Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Kooperation mit Fachkräften, Einrichtungen und Institutionen
10. sensible Wahrnehmung von Belastungssituationen sowie verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
11. Dokumentation und fachliche Reflexion der Arbeit
Im Projekt wellcome (6 Std./Wo., befristet bis 31.12.2026)
12. Koordination und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender
13. Beratung von Familien im Rahmen der praktischen Alltagsentlastung
14. Vermittlung passender Unterstützungsangebote
15. Netzwerkarbeit im Sozialraum
16. Sicherstellung fachlicher Standards und Qualität im Projekt
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
17. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Qualifikation als Erzieher*in oder Kinderkrankenpfleger*in oder Hebamme (m/w/d)
18. idealerweise Berufserfahrung in der Beratung und in der Gestaltung von Angeboten für Kinder und Familien
19. fundiertes Wissen in frühkindlicher Entwicklung, Prävention, Kinderschutz sowie im Hilfesystem für Menschen in besonderen Lebenslagen
20. Freude an Vernetzung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
21. Teamorientierung, Flexibilität und eine ausgeprägte Ressourcenorientierung
22. empathische, wertschätzende und kultursensible Haltung gegenüber Kindern und Familien
23. ein professionelles und reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis
24. Verantwortungsbewusstsein in der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
25. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
26. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
27. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
28. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
29. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
30. monatliche Essensgeldzulage
31. Gewährung S-Zulage
32. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
33. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
34. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
35. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
36. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
37. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
38. Regenerationstage
39. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
40. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
41. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
42. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
43. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
44. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
45. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
46. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe