Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Pflegeeinrichtung in Geesthacht
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
in Festanstellung als Vollzeitstelle.
Mitten in der Stadt und dennoch idyllisch umgeben von Natur liegt das FONTIVA Senioren- und Pflegeheim Haus Elbe Residenz. 83 Bewohner*innen finden in Einzel- und Doppelzimmern ein respektvolles und aktives Zuhause. Ob in der vollstationären Pflege, Kurzzeitpflege oder durch die soziale Betreuung – ein altersgerechtes Wohnen in liebevoller Umgebung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Spaziergänge am Elbufer, ein Ausflug in die Metropolstadt Hamburg oder ein ruhiges Plätzchen im Schatten des hauseigenen Gartens bieten abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten des Alltags.
Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche.
Gehaltsspanne: 5.900 – 6.200 Euro
1. wirtschaftliche Betriebsführung der in der Region etablierten Einrichtung
2. Personalgewinnung, -planung, -führung, -bindung und -motivation
3. Schaffen einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
4. Sicherung der Kapazitätsauslastung
5. Aktivitäten zur Akquisition von Bewohnenden
6. Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
7. Führung des Leistungs- und Qualitätsmanagements
8. Gestaltung, Verbesserung und Koordination betrieblicher Prozesse
9. Planung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
10. Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
11. Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und innerhalb des Branchennetzwerkes
12. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pflege- oder Gesundheitsmanagement
13. Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder die Bereitschaft zur Qualifizierung als Einrichtungsleitung
14. Erfüllung der Voraussetzungen nach §§ 2-4 HeimPersV
15. unternehmerisches Denken und Handeln
16. Führungs- und Leitungserfahrung
17. Organisations- und Durchsetzungsvermögen
18. hohes Engagement, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
19. ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen
20. selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
21. freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
22. sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
23. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* sicherer Arbeitsplatz
* wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
* hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
* Einspringprämie
* individuelle Arbeitszeitmodelle
* digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
* Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
* Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* berufsbegleitende Qualifizierung
* attraktive Karrieremöglichkeiten
* sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen