Ihre Tätigkeiten
1. Entwicklung und Pflege von Test- und Validierungsstrategien für gesetzlich relevante Fahrzeugfunktionen (z. B. OBD, OTA, Anti-Tampering, SuMS)
2. Aufbau und Weiterentwicklung einer standardisierten Testplattform für die Absicherung gesetzlicher Vorgaben im Sinne von Freigabeinformationen und ermöglichen einer Reifegradbewertung
3. Erstellung und Pflege von Testfällen und Validierungsplänen auf Basis aktueller und zukünftiger Regularien und Ableiten von Anforderungen für neue Fahrzeugarchitekturen
4. Erstellung und Automatisierung von Testskripten für die Durchführung der standardisierten Testfälle und Unterstützung bei Fahrzeugvalidierungen sowie Koordination von Testaktivitäten zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, inkl. Ressourcen- und Terminplanung
5. Berichterstattung und Dokumentation der Testergebnisse sowie regelmäßige Statusmeldungen an interne und externe Schnittstellen
6. Identifikation und Bewertung weiterer geeigneter Testumgebungen (z. B. neue HiL-Setups, Prüfstände, Simulationstools) zur Optimierung der Testabdeckung
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder MINT oder vergleichbare Ausbildung
8. Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung, speziell in den Bereichen Systemvalidierung, Compliance und gesetzliche Absicherung, OBD etc.
9. Praktische Erfahrung mit der Testautomatisierung und Diagnose von Fahrzeugen (z.B. DTS9 Monaco, PROVEtech, CAPL)
10. Kenntnisse zu internationalen gesetzlichen Vorgaben und Regularien für Kraftfahrzeuge (Pkw) (z. B. OBD, EU7, Anti-Tampering, OTA, OBM, SuMS)
11. Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Test- und Validierungsplänen sowie in der Bewertung des Systemreifegrades
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
14. Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
15. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
16. Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals