Dein Weg in die Logistik
Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Engagement unsere Logistikstandorte unterstützt. Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce-Plattformen sowie moderne Automatisierungstechnologie.
Als Personalreferent bist du für die Betreuung eines festgelegten Bereichs an einem unserer Logistikstandorte verantwortlich. Du bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein und bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen.
Aufgaben
* Personalbetreuung: Du verantwortest eigenständig einen festgelegten Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte.
* Beratung auf Augenhöhe: Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen.
* Weiterentwicklung fördern: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
* HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter.
* Projekte: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.
* Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kollegen und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend.
Profil
* HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
* Berufserfahrung: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.
* Arbeitsrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit.
* Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird.
* Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
* Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
Wir bieten
* Moderne Unternehmenskultur: Nutze die Chance, in ein weltweites Netzwerk einzusteigen.
* Vielfältige Benefits: Deine Kollegen schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung – ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere tolle Angebote.
* ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget.
* Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode.
* Gezielte Entwicklung und Perspektive: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick.
* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Die Berufswelt dreht sich – lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unserer Unternehmen beitragen. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten. Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht.