Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
* Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
* Sehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
* Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
* Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
* Keine Tätigkeit in der Grundpflege: Anteilige Freistellung und ausschließliche Behandlungspflege
* Strukturierte Einarbeitung: Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen Start
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Regelmäßige Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
* Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
* Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
* Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
* Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
* Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHR PROFIL
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
* Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, zur Pflegedienstleitung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Hygienebeauftragten oder andere Fachweiterbildung im Gesundheitswesen zwingend erforderlich
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
* Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
* Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
* Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
* Leidenschaft für den Beruf
IHRE AUFGABEN
* Weiterentwicklung und Sicherstellung unseres Qualitätsmanagements gemäß aktueller gesetzlicher Vorgaben
* Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen)
* Durchführung interner Audits und Qualitätskontrollen
* Schulung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
* Überwachung und Optimierung pflegerischer Prozesse sowie Dokumentationsqualität
* Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Standards, Konzepten und Verfahrensanweisungen
* Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
* Neben der Funktion als Qualitätsbeauftragte Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten ausschließlich im Bereich der Behandlungspflege
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.