Ihre Aufgaben
1. Sie unterstützen bei der Erstellung von Forecasts, Kennzahlenreports und Ad-hoc-Analysen
2. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen beraten Sie Führungskräfte und Personalreferenten auf Basis von Personaldaten.
3. Sie wirken bei der Kostenplanung für Personal- und Sachkosten im jährlichen Wirtschaftsplan mit
4. Sie analysieren Daten, bewerten Kennzahlen und unterstützen bei Benchmarkings
5. Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Controlling-Tools und bringen sich in spannende Projekte ein
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Controlling-Erfahrung
7. Erste praktische Erfahrungen im HR-, Personal- oder Finanzcontrolling sind von Vorteil, aber kein Muss
8. Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie sicherer Umgang mit Excel
9. Teamgeist, Interesse an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und am Gesundheitswesen
Unser Angebot
10. Wir bieten - Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
11. Attraktive Vergütung - nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
12. Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
13. Wir bringen Sie voran - mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
14. Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
15. Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen
16. Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen
17. Stressfrei Ankommen - gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
18. Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits
19. Bonus für Ihre Familie - Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
20. Strukturierte Einarbeitung - inklusive Hospitationen in verschiedenen Bereichen