Stellenbeschreibung
1. Verantwortung für die technische Realisierung von Kundenprojekten mit dem Produkt PSIpipelines und weiteren Lösungen des Bereichs im In- und Ausland
2. effiziente Umsetzung und dabei kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Rollout-Prozesse für PSIpipelines und weitere Lösungen des Bereichs
3. Roll-out der dabei gewonnenen Erkenntnisse in jährlichen Upgrade-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, dem Technischen Support und dem IT-Support
4. Zusammenarbeit mit den anderen Divisionen zur gemeinsamen Erreichung der Ziele des Geschäftsbereichs
5. Berichterstattung an die Projektleitung und an die Bereichsleitung
Stellenanforderungen
6. Studium der Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens, der Mess-/Regelungs/Verfahrenstechnik, der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. Abschluss als Fachinformatiker
7. Erfahrung in der technischen Durchführung von IT-Projekten, national oder international
8. Projektleitungserfahrungen in Bezug auf die Realisierung, Einführung und Upgrade komplexer Softwareprodukte und Projekte
9. Erfahrung in der Definition und Durchsetzung von Planungs- und Spezifikations-Prozessen
10. Gute Kenntnisse der Software-Versionsverwaltungssysteme git/bitbucket
11. Kenntnisse gastechnischer und/oder hydraulischer Vorgänge von Vorteil
12. Durchsetzungsfähigkeit
13. Kommunikations- und Teamfähigkeit
14. Deutsch, Englisch in Wort und Schrift, weitere gute Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
15. Bereitschaft, sich im IT-Umfeld kontinuierlich auf dem Laufenden zu halten und erworbenes Wissen umzusetzen
16. gelegentliche Reisetätigkeiten im In- und Ausland
Wir bieten
17. Mitarbeit in einem seit über 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen
18. ein spannendes Arbeitsumfeld
19. ein gutes Arbeitsklima
20. gute Work-life-Balance
21. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
22. Flache Hierarchien
Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen zu.
BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub +/- 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.