Bereichsleiter*in oder ständige*r stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte 13.04.2026 Stadt Offenburg Offenburg
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Bereichsleiter*in oder ständige*r stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte
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Stadt Offenburg
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Informationen zur Anzeige:
Bereichsleiter*in oder ständige*r stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte
Stadt Offenburg
Offenburg
Aktualität: 13.04.2026
Anzeigeninhalt:
13.04.2026, Stadt Offenburg
Offenburg
Bereichsleiter*in oder ständige*r stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte
Über uns:
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
Aufgaben:
* Du führst Deine Mitarbeiter*innen teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen
* Als ständige*r stellvertretende*r Bereichsleiter*in unterstützt Du zudem die Leitung der Kindertagesstätte bei der Erfüllung der Ziele
* Mit Deinem Team und den Familien pflegst Du eine wertschätzende Zusammenarbeit
* Die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg wird von Dir sichergestellt
* Zudem pflegst Du die Kooperation mit den Partnern im Stadtteil und schätzt die Vernetzung mit dem Sozialraum des Stadtteil- und Familienzentrums als wertvollen Teil Deiner Arbeit
Qualifikationen:
* Einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst
* Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung hast
* Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
* Mit Empathie und Weitblick die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder und Erwachsenen gleichermaßen erkennst und berücksichtigst
Wir bieten:
Sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Weitere Informationen:
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.
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